尊敬的各位領導，同志們：

事業單位重塑性改革工作開展以來，區委編辦積極貫徹落實省委、市委有關事業單位重塑性改革精神，圍繞全區中心大局，聚焦提升事業單位公益服務、優化機構編制資源配置、重塑機構職能運行機制等工作，高質量、高標準推動改革落地見效。

一、聚力謀劃，布好事業單位改革'計劃圖“

（一）學深改革精神，做到政策'透“。為深刻理解省委、市委關于事業單位重塑性改革的相關政策，區委編辦召開專題會議深入研究學習省市會議精神、改革做法和政策口徑，明確改革的總體要求、基本原則、主要目標和重點任務，深刻領會改革重大意義，并積極與上級相關部門溝通對接，學習先進地市改革經驗，對于改革要點、難點、關注點進行反復研討，確保吃透改革精神、抓牢改革方向。

（二）深入調查研究，做到調研'實“。區委編辦成立事業單位改革工作專班，圍繞單位運行、機構編制等情況對138家涉改事業單位進行實地調研，收集基層關注的熱點問題，對調研發現的部分單位職能弱化或喪失、職能交叉重疊、'小、散、弱“占比較大、資源配置不均等問題進行深入研究，著重分析涉改事業單位在機構設置、編制分配、職能界定、服務能力等方面存在的共性、個性問題，深入謀劃、充分論證事業單位整合后機構職能有效銜接等情況，形成調研報告，為事業單位重塑性改革提供有效參考依據。

（三）深挖各項數據，做到底子'清“。在全面梳理138家涉改單位設立、變更、整合等歷史沿革的基礎上，區委編辦對改革前各單位工作職責交叉、內設機構設置、編制變更、領導職數核定等情況進行深入摸底，按照機構規格、單位性質、編制類型、公益類別等建立多個機構編制臺賬，保障涉改事業單位歷史清、數據明、依據實，為后續改革工作的開展打下堅實的數據基礎。

（四）健全政策規定，做到制度'嚴“。堅持制度先行，區委編辦深入研究制定了事業單位編制領導職數核定、人員轉隸等原則和程序，加強與相關部門的溝通對接，印發了《**區事業單位重塑性改革實施意見》等文件，對此次改革的目標任務、工作重點、具體程序等進行了明確，確保各項改革工作的開展有制度可遵、有規定可依。

（五）堅持高位推進，做到改革'穩“。為平穩有序推進事業單位重塑性改革，**區召開事業單位重塑性改革工作推進會、事業單位業務素能提升會，邀請市委編辦事業單位重塑性改革負責人前來授課，向50多家涉改單位主管部門進行改革政策宣講，提高各單位負責機構編制事項人員業務素能，對全區事業單位重塑性改革工作進行再部署再安排。牢牢把握上級明確的改革環節，經區委編委會明確事業單位改革各項任務、工作程序和責任分工后，將'三定“規定制定、人員轉隸、干部配備、機構掛牌等任務細化至各責任單位，并制定改革任務進展情況統計表，定期向區委主要領導匯報改革進度，確保改革落實落細。

二、抓住關鍵，把握事業單位改革'著力點“

（一）注重政治引領，加強黨的領導。在推進工作中，區委編辦始終堅持和加強黨的全面領導，把黨的建設與事業單位改革同謀劃、共部署、齊推進，在機構職能方面健全黨領導各項工作的體制機制，不斷完善黨總攬全局、協調各方的工作制度體系，把加強黨的領導貫穿于事業單位重塑性改革...

(想閱讀全部圖文內容，您需要先登陸！)

點擊微信掃一掃登陸