下面是小編為大家整理的2022黨建引領社區治理工作匯報（全文）,供大家參考。

黨建引領社區治理工作匯報

今年以來，我市按照“基層建設年要求，積極創新活動載體，深入開展黨建引領“幸福小區”創建活動，推動城市治理重心下移、資源力量下沉，堅持以“小單元”撬動“大治理”、凝聚大能量、推進“大服務”，努力讓廣大市民更有效地參與城市發展、更切身地感受城市變化，讓基層治理成效更好地惠及廣大市民。

一、用“兩個抓手”推動基層治理工作向居民小區延伸拓展、具象聚焦。制定出臺《堅持“平戰結合”全力服務基層開展黨建引領“幸福小區”創建活動方案》，明確支部作用好、居民自治好、包保成效好、物業服務好、精神文明好、環境衛生好、公共安全好、群眾評價好“幸福小區”創建“八好”標準，組織實施小區黨建提質增效、居民自治能力提升、老舊小區升級改造、物業服務達標創優、小區環境綜合整治、干部包保服務小區“幸福小區”創建“六大行動”，著力用“八好”創建標準和“六大行動”，牽引推動省委“基層建設年”以及市委“服務基層”專項行動各項工作任務聚焦到小區、職能部門工作職責延伸到小區、各級黨委政府以及街道社區管理服務覆蓋到小區、包保部門單位資源力量匯集到小區、居民群眾參與和社會力量協同落實到小區，著力構建“自治德治法治”有機統一、“共建共治共享”同頻共振的良好工作格局，切實打通基層治理的“最后100米”，解決好居民身邊的急難愁盼問題，讓廣大居民群眾真正舒心、順心、暖心。

二、“兩張清單”推動“幸福小區”創建主體擔當作為、凝聚合力。區分縣（市）區、開發區，街道（鄉鎮）、社區（村），市級職能部門，包保部門單位，小區黨支部，物業企業，居民群眾，非公企業和社會組織等“幸福小區”八大類創建主體，分別建立包含近100項工作任務的職責任務清單，以及包含政治、物質、資金、精神、待遇等方面近50項激勵措施清單，著力以職責任務清單，理順政府、社會、居民等創建主體在小區治理中的權責邊界，細化工作任務，壓實工作責任；
以正反兩方面激勵措施清單，激發各類創建主體工作干勁，形成“齊抓共管、共建共享、比學趕超”良好工作氛圍，確保“幸福小區”創建活動見人見物見事、有形有魂有效，小區居民群眾的幸福感獲得感安全感不斷提升。

三、用“兩頭評比”推動全市居民小區建設水平重點突破、整體提升。從2022年開始到2025年結束，采取創建打造、逐級推薦、初審復核、專家評審、社會公示、集中通報、動態管理“七個步驟”，每年在全市創建評選出200個市級、400個區級“幸福小區”，其中老舊散小區占比不少于60%。同時，每年由各縣（市）區、開發區按照不少于所轄小區總數1%的比例，評出“薄弱小區”。從2023年開始，在市級“幸福小區”中優中選優，評選出一定數量的“最美小區”。獲評市級“幸福小區”“最美小區”的，集中頒發制式標牌，并在市主流媒體通報表揚；
被評為“薄弱小區”的，由各地集中通報批評，并報市創建活動...

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