下面是小編為大家整理的組織部門'能力作風(fēng)建設(shè)年“活動(dòng)工作匯報(bào),供大家參考。

組織部門“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作匯報(bào)

今年以來，**縣委組織部自“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)啟動(dòng)以來，堅(jiān)持高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)，加速推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，在解放思想、提升能力、推進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上持續(xù)發(fā)力，以“知行合一”塑造組工鐵軍。

一、在解放思想上發(fā)力，強(qiáng)化理論武裝。圍繞貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和省、市第十三次黨代會(huì)精神，部機(jī)關(guān)開展“解放思想、振興發(fā)展”專題研討3次，采取組工大講堂夜學(xué)、支部活動(dòng)研學(xué)、基層調(diào)研訪學(xué)的“三學(xué)”形式，全面提升部機(jī)關(guān)黨員干部的政治能力、專業(yè)能力和實(shí)戰(zhàn)能力。截至8月，已開展“組工干部大講堂”活動(dòng)39期，參學(xué)人數(shù)850人次，著力搭建以講促學(xué)的平臺(tái)；
組織吉興溝紅色教育基地研學(xué)1次，重溫入黨誓詞，賡續(xù)紅色血脈；
組織縣情調(diào)研1次，全覆蓋**縣27個(gè)村11個(gè)社區(qū)，對(duì)縣情、鄉(xiāng)情和村情做了全面了解，著力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的部機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。

二、在提升能力上發(fā)力，促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手，出真招見實(shí)效，開展“組工干部”技能比武4次，黨務(wù)知識(shí)競(jìng)賽3次，組織“三會(huì)一課”、干部考察等專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力測(cè)試40人次，充分調(diào)動(dòng)部機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。通過“三個(gè)結(jié)合”促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化，將人才知識(shí)與干部培養(yǎng)相結(jié)合，召開年輕干部座談會(huì)11場(chǎng)，覆蓋公務(wù)員、事業(yè)編制人員等85后、90后年輕干部149人；
將黨建知識(shí)與督導(dǎo)檢查相結(jié)合，結(jié)合“四個(gè)體系”工作要求，建立基層黨建工作平時(shí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過督導(dǎo)檢查、通報(bào)反饋、整改落實(shí)，強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)；
將檔案知識(shí)與干部考察相結(jié)合，利用公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘等工作鍛煉業(yè)務(wù)能力，收集整理檔案近百份，整理散件1600余份，全方位、多維度打造素質(zhì)能力過硬的組工干部。

三、在推進(jìn)工作上發(fā)力，集中攻堅(jiān)難題。將發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部納入組織部門“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)攻堅(jiān)破難行動(dòng)。組織專題研討、召開村集體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，利用“黨建+”“人才+”等多種載體，做活土地文章、盤活閑置資源、打造“一村一品”和“多村一品”相結(jié)合的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，全面提升村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。同時(shí)，研究制定《一線考察識(shí)別干部辦法（試行）》《掛職干部管理辦法》，在疫情防控、維穩(wěn)處突、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等一線陣地考察識(shí)別干部，選派80余名工作經(jīng)歷單一、任職時(shí)間較短的年輕干部，開展大規(guī)模掛職鍛煉（實(shí)踐鍛煉）工作，努力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能擔(dān)重任的年輕干部隊(duì)伍。

四、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上發(fā)力，樹立良好形象。將“走訪調(diào)研”和“我為群眾辦實(shí)事”作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要抓手，推動(dòng)組織工作服務(wù)基層能力不斷提升。組建五支“大調(diào)研”隊(duì)伍走進(jìn)基層一線，使組工干部走出辦公室，到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)等陣地開展踏查和調(diào)查研究，主動(dòng)分析研判基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、鄉(xiāng)土人...

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