下面是小編為大家整理的審計干部組織生活會四個方面個人對照檢查發言材料【完整版】,供大家參考。

審計干部組織生活會四個方面個人對照檢查發言材料

按照局機關黨委《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照組織生活會主題，通過自我的深刻剖析，對照先進典型，結合黨史學習教育活動，經過認真的梳理，感到主要存在以下四個方面問題。

一、存在的主要問題

（一）政治站位不高，對黨的理論學習不夠深入。一是學習主動性不強。主要表現：對學習習近平新時代中國特色社會主義思想學思踐悟不夠自覺，學習不夠全面系統，按照上級安排做的多，主動學習的少，缺乏擠時間學習的意識，還停留在組織讀了、學了的層面，對黨的歷史學習不夠全面系統，缺乏深入理解，對共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂的認識高度還不夠，滿足于規定動作的完成，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。

二是學習融會貫通不夠。學習習近平總書記關于工人階級和×系統工作的重要論述、習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，與經審工作實際聯系不緊密，在學以致用上存在差距，如：習近平總書記提出的“×系統堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工最關心最直接最現實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責”在審計工作中，存在認為審計是針對單位與維護職工權益無關的錯誤認識，審計關注經費收繳、預算執行、會計核算等方面較多，對與職工切身利益聯系緊密的資金使用情況關注點不高問題。

三是學習成果轉化不明顯。聚焦審計監督主責主業，履行審計監督基本職責，招法不多、抓得不實，審計監管落實不到位，形成審計風險。如：審計問題存在就賬論賬，有的問題說不清，經不住推敲；
在審計中未有效履行監督職責，有的審計項目沒有做到深入參與現場審計，對審計情況不了解、不掌握，對審計結果把關不嚴，照單全收，用信任代替監管，未能發現事務所沒有按要求銀行函證情況，造成自來水集團審計挪用資金問題未及時發現，形成重大審計風險。

（二）黨建引領作用發揮不明顯，履行第一責任人責任不到位。一是缺乏創新意識。在弘揚優良傳統、傳承紅色基因方面招法不多，只限于觀看紅色影片，參觀紅色展館等形式，對支部黨員思想觸動不大，黨員參與熱情不高，引領作用發揮不明顯。二是存在好人主義。全面從嚴治黨、嚴肅紀律規矩還沒有嚴到份兒上，和顏悅色理論的多，講狠話硬話、唱黑臉時少，對部門同志不能夠做到大膽管理，平時表楊多，批評少。如：有的同志有工作推諉現象，只是做思想工作沒有進行大膽批評；
有的同志有工作推延問題，只是點一下現象，沒有針對具體人進行批評。三是對黨員關心教育不深入。對支部黨員個人...

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