今年以來，縣委組織部堅持'全面對標、精準發力、高位爭先“，舉旗幟、選賢能、聚英才、強根基，各項工作取得新進展新突破，切實以高質量組織工作奮力助推高質量發展。

一、突出政治引領，凝心鑄魂固根本

全縣組織系統始終把黨的政治建設擺在首位，深入推進'四個以學“，引導廣大黨員干部自覺做'兩個確立“的堅決擁護者和'兩個維護“的堅定踐行者。

（一）理論武裝入腦入心。堅持抓在經常、融入日常，突出'學思想“主題主線，緊扣學習貫徹黨的二十屆三中全會和省委、縣委全會精神，健全落實'第一議題“等制度，高質量舉辦領導干部讀書班、黨校主體班等專題培訓204期，學深悟透黨的創新理論。開展'我在全市講黨課“'尋跡追懷話感恩>改革開放譜新篇“等活動，主題黨日規范化制度在全省推廣，3個區縣獲評全省黨員教育創新工作'十佳縣“。

（二）深入貫徹中央八項規定精神學習教育有力有效。高標準嚴要求抓實深入貫徹中央八項規定精神學習教育，堅持縣委常委班子帶頭示范，舉辦縣級領導干部專題讀書班，召開縣委警示教育會，全縣基層黨組織全覆蓋開展學習研討，開展廉潔文化教育1300余場次，各級黨組織書記講授紀律黨課，教育引導廣大黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，自覺把遵規守紀內化為日用而不覺的言行準則。

（三）教育培訓走深走實。堅持'需要什么、培訓什么“，編制實施新一輪干部教育培訓規劃，構建凝心鑄魂、五大工程、七個行動'1+5+7“培訓體系，實施渝廣黨建先鋒區、東西部人才培養、省東北紅色教育聯盟'三大干訓合作工程“，教育培訓供給持續優化。小平干部學院全年承辦培訓班280期、培訓學員2.1萬余人次，縣級黨校分類改革縱深推進，統分結合辦學矩陣逐步形成。

二、堅持事業為上，選賢任能強骨干

全縣組織系統始終堅持新時代好干部標準，緊扣事業發展需要，優化干部選育管用全鏈條機制，進一步激發干部干事創業內生動力。

（一）鮮明導向激勵擔當作為。堅持以實干論英雄、憑實績用干部，全覆蓋開展縣管班子和領導干部重點考核調研，深入落實優化干事創業環境具體措施，制定領導干部不適宜擔任現職負面清單，大力選拔在產業發展、鄉村振興、安全維穩等重點工作中敢于擔當、善作善成的優秀干部，引領樹立和踐行正確政績觀，干事創業蔚然成風。

（二）梯次培養推動薪火相傳。抓好后繼有人這個根本大計，深入實施紅色薪火工程，制定優秀年輕干部'蓄水池“管理暫行辦法，加強關鍵重要崗位年輕干部培養配備；
實施專業化干部隊伍建設'專精計劃“，堅持'四個一批“強化實踐鍛煉，統籌選派260余名年輕干部到基層一線、吃勁崗位壯筋骨、長才干，執政骨干隊伍有序成長、青藍相繼。

(想閱讀全部圖文內容，您需要先登陸！)

點擊微信掃一掃登陸