根據市委《關于召開 2025 年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合自身實際情況，認真對照四個帶頭，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題

（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，維護黨的團結統一方面。一是理論學習停留表面，實踐結合不夠緊密。雖然能夠積極參與集體組織的理論學習，但在將新思想轉化為實際工作指導時，還存在學用脫節的問題。特別是在分析區域發展中的瓶頸問題時，未能深挖新理念中的關鍵內涵，導致決策實施與實際需求存在偏差，知其然但未探其所以然的短板亟待解決。二是敏銳性和應對能力不足，前瞻判斷需加強。在面對復雜的社會輿情時，缺乏快速捕捉風險苗頭的能力。例如，當網絡上出現對某政策的誤讀時，未能及時分析信息傳播的傾向和可能帶來的負面效應，主動回應和輿情引導的能力需要進一步提升。三是團隊協作精神有所欠缺，氛圍調節有待優化。在與同事合作中，面對偶爾出現的矛盾或分歧，未能及時發揮橋梁作用，推動大家達成共識。特別是在解決團隊內部一些消極言論時，未能第一時間主動介入，引導團隊凝聚正能量，影響了整體工作效率。

（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是修養錘煉不夠深入，內生動力不足。盡管參加了多次專題教育活動，但在日常工作中未能充分發揮其作用。特別是在實際工作中，往往更專注于完成任務，而對內在自省的重視不足，導致思想深度剖析不到位。二是紀律執行松緊不一，細節落實不到位。雖然在大方向上能夠嚴格遵守規章制度，但在具體執行時偶爾有模糊處理的現象。例如，請銷假制度有時因個人事務未能提前履行程序，存在事后補辦的現象，反映出在細節管控上仍有改進空間。三是作風上不夠扎實，調查研究浮于表面。在開展基層調研時，偶爾存在走馬觀花的情況，對實際問題的了解停留在表層，未能深入分析問題本質，導致提出的建議缺乏針對性和實用性，腳踏實地的理念落實不夠到位。

（三）帶頭在遵規守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創新方面。一是主動擔責意識不足，攻堅精神有待提升。在面對復雜的協調任務時，偶爾存在推一下動一下的被動心理。例如，在處理多部門協同推進的重點工作時，因顧慮協調難度較大，未能積極推動，影響了工作進展。二是創新意識欠缺，慣性思維主導工作方法。在解決問題時，習慣于沿用過去的傳統做法，對新技術和新思路的關注度不夠。例如，在推行單位內部的信息化建設時，未能主動學習新系統的功能，仍傾向于依賴熟悉的舊方式，創新驅動的能力需進一步增強。三是廉潔自律標準不高，小細節警惕性不足。雖然能夠在面對重大利益誘惑時保持警覺，但在一些小恩小惠面前，偶爾會放松警惕。例如，在業務接待中，未能完全做到來往分明，認為無傷大雅，但實際上已偏離了廉潔自律的高標準。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是落實管黨治黨責任不力。在從嚴治黨方面，我存在落實管黨治黨責任不力的問題。例如，在黨風廉政建設上，我過于注重制度建設而忽略了對制度執行情況的監督檢查，導致一些制度形同虛設。又如，在黨內...

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