同志們：

剛剛大家觀看了警示教育片《腐敗沒有'退“路－－X區'逃逸式“腐敗案例剖析》，片中3名黨員干部權力出軌、行為出格、道德失范，放松對自我要求，在金錢、權力等誘惑前沒有給自己念好'緊箍咒“、上好'保險栓“，肆意妄為'八小時以外“的社交圈、生活圈、朋友圈，導致信仰松塌、黨性失守、最終走向違法犯罪的深淵。他們的自白和懺悔給全體干部敲響了防腐警鐘，拉響了倡廉警報，具有極強的警示教育意義。

加強對黨員領導干部'八小時以外“監督，既是促進干部改作風增效的有效手段，也是預防腐敗的重要舉措。按照公司黨委要求，結合公司半年工作總結召開專題警示教育會，主要目的是貫徹黨中央和市委、市紀委關于加強黨的作風紀律建設的部署要求，落實重發紀委《2025年紀檢監察工作要點》和集團紀委7月3日專題警示教育會精神，教育引導廣大黨員干部職工從自己身邊的人和事中吸取教訓，加強對黨員領導干部'八小時以外“監督，從而知敬畏存戒懼守底線。

細數公司近兩年年來發生的違紀違法案件，因'八小時外“行為被給予紀律處分、組織處理7人，其中受到黨紀處分1人，撤職處分2人，解除勞動合同4人，呈現出'八小時外“多發易發態勢，必須緊盯問題一嚴到底?，F從中選取幾起典型案例，向大家通報。

2021年7月，公司員工鄧某與他人發生爭執并企圖剝奪他人生命、故意縱火偽造失火現場，竊取他人財物，因情節嚴重，最終鄧某受到開除黨籍處分，并被司法機關依法判處有期徒刑十三年；
2021年10月，公司員工蔣某酒后駕駛摩托車被交警查獲，其違法行為受到公安機關罰款和暫扣駕駛證的處罰，事發后，蔣某心存僥幸，將自己的違法行為隱瞞不上報公司，想著待駕駛證暫扣期滿后，將其領回，最后事情敗露，受到公司撤職的處分；
2025年4月，公司員工謝某和馮某，因經濟糾紛發生爭吵，后爭吵升級，進而發生打斗，導致雙方身體不同程度受傷，均與公司解除勞動合同。

'八小時以內“是對黨員干部職工責任心和事業心的考驗，而'八小時之外“是對黨員干部職工品質和修養的考驗。以上發生在我們身邊的案件，有的是紀法意識淡薄，嚴重危害他人生命財產安全；
有的是心存僥幸，以身試法，酒后危險駕車；
有的不能嚴于律己，在公共場所與他人發生肢體沖突，擾亂社會治安秩序，造成不良影響。這些問題的發生，既害人、害己、害組織、害家庭，更損害了國有企業的形象，造成惡劣的社會影響。

一個典型案例就是一針'清醒劑“，分析這些違紀違法問題發生的原因，主要是個別黨員干部、員工對黨的紀律規矩、國家的法律法規及社會道德規范不以為然，有令不行、有禁不止，觸碰法律'底線“、踩踏紀律'紅線“，喪失了作為共產黨員和國企員工的基本行為準則。同時也說明，個別黨組織履行管黨治黨主體責任意識還不強，對黨員和干部職工的日常教育、管理特別是'八小時以外“的監督約束存在盲區，苗頭性、傾向性問題發現不及時、提醒警示教育不到位。守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心。近年來公司也存在一些基層骨干隨著職務越來越高，圍著他轉的人越來越多，而他的膽子也越來越大，逐漸成了'兩面人“，

有的打著人情往來、節日問候、滿足個人愛好等幌子，熱衷于搞小圈子、小團...

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