按照黨支部關于召開2025年組織生活會的部署要求，我全身心投入到黨的二十屆三中全會精神的學習中，系統鉆研了黨規以及《中國共產黨章程》《條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規。在學習進程中，我緊密聯系人社工作實際，深刻反思自身，全面深入地查找在思想觀念、工作執行和工作作風等方面存在的短板與不足。現將個人對照檢查情況詳細匯報如下，懇請各位同志批評指正。

一、存在的主要問題及表現

（一）圍繞嚴守政治紀律和政治規矩，維護黨的團結統一方面。一是政治理論學習深度和系統性不足。在學習黨的二十屆三中全會精神時，對涉及人社領域的就業優先戰略、社會保障體系建設等核心政策，僅僅停留在一般性了解，缺乏深度思考與研究。在參與單位組織的學習研討活動時，我的發言內容空洞，未能緊密結合本地人社工作實際，提出切實可行的思路與舉措。以促進高質量充分就業政策的學習為例，沒有深入探究如何將政策與本地產業結構調整緊密結合，優化就業服務體系。在實際工作中，面對本地傳統制造業轉型升級帶來的就業結構失衡問題，由于缺乏前期深入研究，難以提出針對性強、切實有效的解決辦法，導致部分勞動者就業困難與企業用工短缺的結構性矛盾日益突出。同時，我的學習缺乏系統性規劃，沒有制定科學合理的學習計劃，學習時間碎片化，難以構建完整的知識體系，極大地影響了對政治理論的深入理解與靈活運用，無法將理論有效轉化為推動人社工作的實際動力。二是政治敏銳性不夠高。在當下復雜多變的輿論環境中，我對涉及人社工作的政治風險和不良思想傾向缺乏敏銳的洞察力。在網絡平臺上，面對一些關于人社政策的錯誤解讀和不實言論，如對養老金調整政策的惡意歪曲傳播，未能及時察覺其潛在危害，也沒有積極主動地采取措施予以糾正和澄清。在一次線下就業創業政策宣傳活動中，部分群眾受到網絡不實言論的誤導，對政策產生誤解和質疑，而我由于政治敏銳性不足，未能提前察覺并做好充分的解釋準備工作，導致活動現場秩序混亂，宣傳效果大打折扣，嚴重影響了人社部門在群眾心中的公信力和形象，也阻礙了政策的有效落實。三是執行政治紀律和工作程序的堅決性有待加強。在處理一些緊急人社業務時，為了追求工作進度，我存在簡化工作程序的現象。比如，在辦理某企業職工社保補繳業務時，由于企業以生產經營急需為由，不斷催促盡快辦理，我在相關證明材料未完全審核通過的情況下，就先行辦理了補繳手續。雖然最終未出現實質性問題，但這種行為嚴重違反了工作程序和政治紀律，反映出我在執行紀律時存在嚴重的僥幸心理，對紀律的嚴肅性和權威性認識嚴重不足。此外，在面對一些涉及利益關聯的工作時，如參與職業技能培訓補貼審核工作中，與個別培訓機構存在業務往來時，沒有嚴格按照規定回避，為廉政風險埋下了隱患。

（二）增強黨性、嚴守紀律，砥礪作風方面。一是黨性修養的錘煉不夠深入和持續。在面對復雜的人社工作任務和利益誘惑時，我的黨性修養經受了考驗，有時會出現思想波動，對黨性原則的堅守不夠堅定。例如，在處理一起涉及就業補貼申請的案件時，申請人試圖通過不正當手段，如給予個人利益承諾，來影響審批結果。盡管我最終拒絕了其不當請求，但在這個過程中，內心曾有過短暫的動搖，這深刻反映出我的黨...

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