基層黨組織書記2025年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭+反面典型案例剖析）

根據市委《關于召開2025年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，深入學習習近平總書記重要講話精神，認真研讀黨章黨規黨紀，，通過開展調查研究、深入談心談話等方式廣泛收集各方意見建議，力求全面了解工作實際情況和群眾訴求，結合思想和工作實際，圍繞 '四個帶頭“ 的具體要求，逐一查找差距，深入剖析問題根源。在此基礎上，明確了努力方向，制定了整改措施。按照會議要求，現將個人對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題及具體表現

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，維護黨的團結統一方面。一是政治敏銳性不足。對一些潛在的意識形態風險缺乏足夠的敏銳感知，在面對復雜多變的輿論環境時，未能迅速洞察其中可能對單位內部思想穩定產生的影響。比如，在網絡上出現一些針對行業政策的片面解讀和不實言論時，沒有及時組織力量進行有力的澄清和引導，導致部分干部職工對政策理解產生偏差。二是執行力度待加強。在貫徹上級決策部署過程中，有時存在打折扣的現象。對于一些難度較大的任務，存在畏難情緒，沒有全力以赴地去推動落實。例如，在推進某項重點改革任務時，由于涉及多方利益調整，協調難度較大，在執行過程中進度有所放緩，沒有達到預期的時間節點要求。三是黨內交流不充分。在黨內生活中，與班子成員和普通黨員之間的溝通交流更多停留在工作層面，對于思想層面的交流探討較少。這導致在一些重大問題的決策過程中，未能充分汲取各方的智慧和經驗，影響了決策的科學性和民主性。比如，在討論單位發展規劃時，雖然征求了意見，但沒有深入挖掘大家內心的想法和建議，使得規劃在部分細節上不夠完善。

（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性鍛煉不夠常。日常工作中，將大量時間和精力投入到業務工作中，忽視了黨性修養的持續鍛煉。參加黨組織活動時，有時存在走過場的心態，沒有真正從思想上受到深刻的教育和洗禮。例如，在參加主題黨日活動時，只是按部就班地完成規定動作，沒有深入思考活動的內涵和意義，未能將黨性教育與實際工作緊密結合。二是紀律執行有松懈。雖然深知紀律的重要性，但在一些日常小事上，偶爾會放松對自己的要求。比如，在遵守工作考勤紀律方面，有時會因為個人原因出現遲到的情況，雖然次數不多，但也反映出紀律意識的淡薄。這種行為可能會對其他干部職工產生不良的示范效應。三是工作作風不扎實。在工作中存在重形式輕實效的現象，有時過于注重工作匯報材料的撰寫和表面數據的呈現，而忽視了實際工作效果的評估。比如，在某項工作的總結匯報中，過分突出工作的開展過程和取得的一些表面成績，對于工作中存在的實際問題和不足則輕描淡寫，沒有真正做到實事求是。

（三）帶頭在遵規守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創新方面。一是擔當勇氣有欠缺。面對一些棘手的問題和矛盾，存在怕得罪人、不敢主動擔當的思想。在處理單位內部的一些歷史遺留問題時，擔心會引發新的矛盾和不穩定因素，遲遲沒有采取有效的解決措施，導致問題長期得不到妥善解決。二是創新意識不夠強。習慣于按照傳統的思維模式...

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