下面是小編為大家整理的2022年度和諧企業主要事跡（范文推薦）,供大家參考。
和諧企業申報材料
我們認為，一個優秀企業的存在，是一條不斷戰勝對于 和自我，不斷創新和發展的道路。
只有善于、敢于和諧創新, 企業才能贏得市場，創造成功。在這條道路上企業的和諧是 企業的動力也是企業的基礎。而這一思路的實現，與我公司 黨建工作密切相關。幾年來，獅丹努集團有限公司堅持以和 諧創新求發展、提高核心競爭力為目標，在產品質雖上嚴格 控制，科學管理，積極創建和諧企業。
一、公司黨委堅持以人為本，積極落實科學發展意識。
大力推行民主機制，促進制度創新，取得了顯著的成效。
獅丹努集團有限公司黨政班子深刻意識到，在勞動密集 型企業中，人是第一位的。所以公司黨委大力推行以人為本 的發展策略，積極發展落實科學發展意識。確定了建立民主 創新機制、改革人事制度、分配制度為主要內容的深化改革 思路及原則，全面實施了競爭上崗、擇優聘用、能上能下的 用人制度，增加了激勵機制，激活了工作動力。公司在以前 的管理方案基礎上進一步細化，把全面經濟責任制細化到崗 位，經濟核算落實到人頭，推行了崗位管理、崗位工資制度 和與之匹配的日效益考核、培訓教育等制度。通過日效益考 核，極大地調動了一線員工的工作創新積極性，促進了員工 的操作技能的提高。公司黨委通過推進各方面的制度創新， 企業各方面工作都都取得了顯著成效。
二、公司著力加強領導班子民主建設。領導層廉潔自 律，在員工中樹立了較高的威望。
和諧企業里的領導高層以'團結、民主、協作、廉潔、 有戰斗力“為自身發展目標，所做的決策定為企業的長遠利 益著想的，是值得廣大員工信賴的堅強的領導集體。正因為 公司對此有清醒的認識，所以公司積極按照黨的十六屆四中 全會《決定》中強調要'按照政治堅定、求真務實、開拓創 新、勤政廉政、團結協調的要求，把各級領導班子建設成為 堅強領導集體。“的具體目標，大力加強對領導班子的民主 建設，加強規范管理，按照現代企業制度去管理企業，推進 技術產業化，使企業產權明晰，權責明確，管理科學。公司 還著重考核領導班子成員的思想政治素質。根據考核結果， 有針對性地進行整頓和建設。
公司奉行廠務...
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《2023年度和諧企業主要事跡（范文推薦）.doc》
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