同志們：

今天，我們召開全市干部人才隊伍建設大會，目的是深入貫徹落實中央和省委、市委關于人才工作的決策部署，表彰獎勵一批優秀人才，進一步激勵廣大干部人才干事創業、擔當作為。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰獎勵的先進個人表示熱烈祝賀！向奮戰在全市各條戰線上的廣大干部人才致以誠摯問候！

近年來，全市上下堅持把人才工作擺在重要位置來抓，大力實施'四項工程“，不斷強化人才支撐保障，取得了顯著成效。

一、選賢任能，配置有力資源。始終堅持黨管干部原則不動搖，嚴格執行《干部任用條例》，持續深化干部人事制度改革，統籌推進公務員、事業單位、企業經營管理人員等各領域干部隊伍建設，累計調整干部近3000人。始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的優秀干部，注重選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部，注重選拔能力素質好、專業能力強、群眾公認度高的優秀干部，確保了各級領導班子結構合理、功能科學。始終堅持'好干部“標準，大力倡樹'有激情、敢擔當、善創新、守規矩“的工作作風，積極營造'重實干、憑實績“的濃厚氛圍，引導廣大干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀。始終堅持五湖四海、任人唯賢，加大公務員招錄、事業單位招聘、'三支一扶“、教師招聘等力度，累計招錄公務員2000余人次，引進高層次緊缺人才800余人。

二、培養鍛煉，集聚各方人才。實施'強基培苗“工程，扎實做好村（社區）干部'一肩挑“、機關事業單位年輕干部交流輪崗等工作，推動形成能者上庸者下的良好局面。實施'高端引領“工程，先后選派56名黨政領導干部赴高等院校集中培訓，選派71名干部到發達地區掛職學習，選派49名科技人才到科研院所跟班學習，有效提升了干部隊伍整體素質。實施'外引內育“工程，制定出臺了《市關于加強人才引進培養工作的若干措施》，通過'柔性引才“'項目引才“'校園引才“等方式引進高層次人才團隊10個、領軍人才48人。

三、優化生態，營造干事環境。深化干部人事制度改革，建立健全了競爭擇優、考核評價、能上能下等機制，激發了干部隊伍活力。堅持不拘一格用人才，大膽使用緊缺急需的專業型技術人才和青年優秀人才，讓一大批優秀人才脫穎而出。全力打造優質營商環境，深入推進'放管服“改革，全面落實減稅降費各項政策舉措，為企業提供了更加優質的服務和更加寬松的發展環境。

四、關注民生，維護群眾利益。認真踐行以人民為中心的發展思想，每年拿出不少于財政支出的15％用于改善民生。突出抓好基層治理和民生保障工作，不斷提升基層社會治理水平。切實加強對困難群體精準幫扶力度，著力解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題。

各位同志！回顧過去五年的發展歷程，我們深深感到：加快發展必須依靠廣大干部的智慧力量和拼搏奮斗；
推動跨越必須依靠廣大干部的擔當作為和不懈努力；
贏得未來必須依靠廣大干部的團結一心和共同奮斗。當前和今后一個時期是我市實現高質量發展的關鍵期，也是各類人才大有可為的機遇期。希望大家倍加珍惜時代提供的機遇和舞臺，不負組織的信任和重托，勇立潮頭、奮勇爭先。下面，我就建設高素質專業化干部隊伍、集聚各方面優...

(想閱讀全部圖文內容，您需要先登陸！)

點擊微信掃一掃登陸